在人力資源管理師考試中，第一場(chǎng)的理論知識(shí)全都是客觀題，實(shí)在不會(huì)還可以盲選。第三場(chǎng)考試不管是論文答辯還是現(xiàn)場(chǎng)寫作或是公文筐測(cè)試都有一定的規(guī)律可循，甚至有些還可以提前準(zhǔn)備。唯有第二場(chǎng)實(shí)操考試，大家一提起來都很頭疼，不知從何下手。那么今天就跟大家說說這第二場(chǎng)人力資源管理師專業(yè)技能考試應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)。

　　1、人力資源管理師專業(yè)技能考試題型和題量

　　所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，要想順利通過考試，我們先要搞清楚考試考什么。專業(yè)能力考試全部都是主觀題。一般來講會(huì)涉及3個(gè)簡(jiǎn)答和3個(gè)案例分析。人力的六大模塊正好是一章一題。值的慶幸的是，二級(jí)的考試一般不會(huì)出現(xiàn)計(jì)算題，退一萬步講，即使出現(xiàn)計(jì)算題，也是屬于比較簡(jiǎn)單的計(jì)算加權(quán)平均之類的題目，所以，對(duì)于題型，大家不必太過擔(dān)心。

　　2、人力資源管理師專業(yè)技能考試時(shí)間

　　專業(yè)能力的考試，時(shí)長(zhǎng)是兩小時(shí)。120分鐘的時(shí)間里需要大家完成6道題目，平均每題20分鐘，時(shí)間上應(yīng)該說還是比較充裕的，另外需要提醒大家的是，目前全國絕大多數(shù)省份已實(shí)行機(jī)考，所以打字速度的快慢多少會(huì)影響到考試的發(fā)揮，因此，這方面比較弱的同學(xué)，在平時(shí)的工作生活中就要下意識(shí)地提升一下自己的打字?jǐn)?shù)度和正確率。

　　3、人力資源管理師專業(yè)技能考試規(guī)律

　　專業(yè)能力的考試也是有規(guī)律可循的。根據(jù)近10幾年的考試情況來看，題目的重復(fù)率還是比較高的，一般3-4年是一個(gè)周期。比如說2018年的考試題目里很有可能會(huì)看到2014、 2015年已經(jīng)考過的考點(diǎn)，甚至原題。